По словам министра труда и социальной защиты Алексея Бузу, в Молдове еще есть достаточно внутренних ресурсов, которые до сих пор не освоены.
«Мы не можем увеличивать зарплаты по указу. Нам мешают структурные элементы экономики, которые требуют больших инвестиций. Повышение зарплат происходит за счет экономического роста. Поэтому приоритет номер один для этого правительства — это экономический рост». Так ответил министр труда и социальной защиты Алексей Бузу в интервью изданию jurnal.md«Они низкие, потому что мы находимся в кризисном периоде. Но нельзя обобщать: в некоторых сферах они увеличились, в том числе в государственном секторе. В образовании нам удалось добиться успехов, хоть они и не соответствуют ожиданиям общества. В 2024 году мы увеличили минимальную зарплату в стране с 4 000 до 5 000 леев. Средняя зарплата также выросла. А тот факт, что некоторые продукты дорожают гораздо быстрее, значит только одно — нам нужно активнее искать дополнительные ресурсы внутри», — заявил Алексей Бузу. Министр труда добавил, что зарплаты будут расти устойчиво, когда экономика Республики Молдова станет конкурентоспособной. «Сейчас, например, мы «пробуждаем» сектора сельского хозяйства, которые экспортируют в ЕС. В этом секторе, который в будущем станет конкурентоспособным и сможет продавать больше товаров на европейский рынок, появятся ресурсы для привлечения и увеличения зарплат. В IT-секторе, благодаря нашей конкурентоспособности, у нас есть достойные зарплаты. Несмотря на все проблемы, в государственном секторе по некоторым направлениям правительство увеличило зарплаты. Нужно ли еще повышать зарплаты? Да, нам предстоит найти ресурсы. Но все должны понимать: повышение зарплат происходит за счет экономического роста. Поэтому приоритет номер один для этого правительства — экономический рост», — отметил Бузу. Еще одна проблема в том, что у нас есть как минимум полмиллиона трудоспособных граждан, которые находятся вне рынка труда. «Среди этих людей 133 000 женщин находятся вне рынка труда из-за обязанностей по уходу за близкими. Другие находятся вне рынка труда из-за инвалидности, кто-то не заинтересован, кто-то планирует эмигрировать в ближайшие месяцы и не ищет работу. Некоторые из них разочарованы, потому что у них нет необходимых навыков. Хорошая новость в том, что в 2019 году их было около 700 тысяч вне рынка труда. Мы пытались их активизировать, но все равно остается еще полмиллиона. Это означает, что у нас есть значительный внутренний ресурс, который мы не используем», — добавил министр.