В некоторых странах с ней еще экспериментируют, а кое-где уже внедряют и частные предприятия, и государственные учреждения.
В мире появляется все больше сторонников установления официальной четырехдневной рабочей недели. В некоторых странах ее уже установили даже законодательно для отдельных категорий государственных служащих, пишет Condé Nast Traveler, передает unian.net
Движение за внедрение четырехдневной рабочей недели возглавляет организация 4 Day Week Global, которая запустила свою кампанию в Германии в конце 2023 года. Активисты продвигают принцип «100-80-100»: 100% зарплаты, 80% рабочих часов и 100% производительности.
Движение вдохновляется успешными экспериментами с короткой рабочей неделей в Испании, Великобритании и Португалии. Они показали, что работая немного меньше, работники чувствуют себя более удовлетворенными балансом между личной жизнью и работой, а потому работают эффективнее, выполняя тот же объем работы за меньшее количество рабочих часов.
Авторы публикации также приводят опыт 10 стран, где в той или иной степени поэкспериментировали с короткой рабочей неделей:
- Япония. С апреля 2025 года в столице Японии Токио вводится 4-дневная рабочая неделя для государственных служащих. Инициатива, объявленная в декабре 2024 года, направлена на борьбу со снижением уровня рождаемости в стране и преждевременными смертями от чрезмерной усталости.
- Бельгия. Первая европейская страна, которая законодательно ввела 4-дневную рабочую неделю в 2022 году в рамках усилий по восстановлению после пандемии. Хотя работники все еще должны работать 40 часов в неделю, политика позволяет им сократить свой график до четырех дней.
- Германия. В рамках шестимесячной пилотной программы в 2023-2024 годах 41 организация ввела 4-дневную рабочую неделю с многообещающими результатами, поскольку 73% компаний стремились продолжать новую практику после окончания программы.
- Исландия. Эксперименты по сокращению рабочей недели здесь продолжались с 2015 по 2019 год. В конце концов к 2022 году более 51% работников страны перешли на 4-дневную рабочую неделю, что значительно повысило благосостояние и производительность работников.
- Дания. Хотя официально страна не ввела 4-дневную рабочую неделю, здесь и так средняя рабочая неделя составляет всего 37 часов.
- Австралия. В августе 2022 года в целом 26 австралийских компаний начали пилотную программу по 4-дневной рабочей неделе.
- Испания. Пилотный проект был реализован в 2023 году в Валенсии, затронув 360 000 работников. Теперь правительство разворачивает трехлетнюю пробную программу, чтобы поощрить компании принять эту практику.
- ОАЭ. В январе 2022 года город Шарджа стал первым эмиратом, который ввел 4-дневную рабочую неделю для государственных служащих. Хотя этот шаг еще не стал общенациональной политикой, он вызвал разговоры в ОАЭ о потенциале более широкого развертывания.
- Нидерланды. Сейчас страна имеет самую короткую среднюю рабочую неделю в мире — 29 часов. Гражданам законодательно разрешено выбирать неполный рабочий день, если работодатели не предоставят «существенных деловых причин» против этого, что делает страну инициатором гибкой политики труда.
- Великобритания: Испытание 4-дневной рабочей недели в Великобритании в 2022 году было самым масштабным в мире, в котором участвовали более 60 компаний и почти 3000 сотрудников. Ошеломляющий успех привел к тому, что многие компании-участницы переняли эту модель на постоянной основе. Великобритания показала, что пробная модель успешна для всех типов бизнеса: от продовольственных магазинов до технологических фирм.