21-летняя Але Гауча из Бразилии прошла более 50 собеседований на должность няни, но так и не получила работу. Девушка уверена, что причиной стала ее внешность, которая затмила дипломы и профессиональные навыки.
Сначала Але полагала, что ей отказывают из-за нехватки опыта. Однако после множества неудачных собеседований она решила, что истинная причина в ее внешности, которая настораживает работодателей, пишет focus.ua со ссылкой на nypost.com
После окончания специализированных курсов по уходу за детьми Але активно искала работу. У нее были все необходимые документы и желание работать с детьми, однако каждое собеседование заканчивалось одинаково — работодатели не связывались с ней.
«Я приходила уверенно, показывала сертификаты и рассказывала о своем опыте. Но ответа так и не получала», — поделилась девушка.
Сначала Гауча думала, что дело в отсутствии опыта. Но после десятков неудачных попыток она пришла к выводу, что работодатели опасаются ее привлекательности. По ее словам, женщины, нанимающие нянь, могли считать ее угрозой для семейных отношений и поэтому не решались брать на работу.
Так Але столкнулась с обратной стороной «привилегии привлекательности» — когда внешность становится не преимуществом, а препятствием.
Тем не менее девушка не сдалась. Она начала публиковать свои фотографии в социальных сетях, где ее внешность оказалась востребованной. Подписчики стремительно росли, и вскоре Гауча смогла зарабатывать на создании контента.
«Даже если я сегодня не работаю няней, я все равно чувствую связь с этим опытом. Я искала стабильности, а в итоге обрела свободу», — говорит она.
Теперь Але ведет активную онлайн-карьеру, доказывая, что даже из сложной ситуации можно выйти победителем, если найти новый путь.
