1. Главная
  2. »
  3. Экономика
  4. »
  5. DOC Ищем директора в Национальное бюро винограда и вина

DOC Ищем директора в Национальное бюро винограда и вина

Приказ об утверждении Положения об организации и проведении конкурса по отбору кандидата на должность директора Государственного учреждения «Национальное бюро винограда и вина» опубликован в сегодняшнем номере «Официального вестника», сообщает МОЛДПРЕС.

Согласно положению, новый директор будет избираться по конкурсу сроком на четыре года. На должность директора может претендовать любое лицо, отвечающее следующим условиям: является гражданином Республики Молдова; знает румынский язык; владеет английским языком на уровне С1; на дату истечения срока подачи дела у него есть не менее четырех лет до достижения 65-летнего возраста; не имеет судимостей; имеет степень бакалавра по одной из следующих специальностей или ее эквиваленту: технология виноделия и продукты брожения, садоводство, виноградарство, менеджмент, маркетинг, экономика или право; не является аффилированным лицом физического или юридического лица; не имеет статуса мужа, жены, родственника или ближайшего родственника до 4-й степени родства включительно с физическими лицами, аффилированными с винодельческими предприятиями; ему не запрещено занимать определенные должности.

Конкурс по отбору кандидата на должность директора организуется и проводится Отборочной комиссией, созданной приказом министра сельского хозяйства и пищевой промышленности, и включает следующие этапы: предварительный отбор кандидатов, отвечающих условиям участия в конкурсе на основе присланных досье; интервью; определение победителя конкурса.

Согласно положению, победителем признается кандидат, набравший абсолютное большинство голосов членов, назначенных в Отборочную комиссию. Предложение о выдвижении кандидата, победившего в конкурсе, направляется Отборочной комиссией в течение 3 рабочих дней министру сельского хозяйства и пищевой промышленности для назначения директором Бюро сроком на четыре года.

Конкурс объявляется повторно в случае, если: на собеседование не явился кандидат; ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов в отборочной комиссии либо кандидат, признанный победителем, отказался от назначения на должность.

Источник

Комментировать

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте также

Сейчас читают