Республике Молдова нужны инвестиции, которые создают реальную добавленную стоимость, и политики, способные привести к реальному росту зарплат, а не только статистическому.
Об этом заявил экономический эксперт Марин Господаренко в интервью Radio Moldova, подчеркнув, что профессиональное перепрофилирование является решением для работников из низкооплачиваемых секторов.
«Будущее принадлежит сферам с высокой добавленной стоимостью — это IT, финансовые услуги, коммуникации, возможно, и научная деятельность. Там выше зарплаты и есть спрос на сотрудников из секторов с низкими доходами. Повышение квалификации становится практически обязательным, если человек хочет зарабатывать больше. Статистика показывает, что разрыв между отраслями в ближайшее время не сократится», — отметил Господаренко.
По данным статистики, во втором полугодии этого года средняя брутто-зарплата составила 15 470 леев, что на 10% больше, чем в тот же период 2024 года.
«Здесь появляется разница между сухими цифрами и повседневной реальностью. Формально рост на 10% по сравнению с прошлым годом и на 6% по сравнению с предыдущим кварталом — хорошая новость. Но номинальная зарплата, то, что мы получаем „на бумаге”, не отражает всей картины. Важно, сколько реально можно купить на эти деньги. Если цены на продукты, энергию, жильё и услуги растут примерно тем же темпом, рост почти не ощущается», — пояснил эксперт.
Рост покупательной способности составил всего 1,9% — «очень небольшой показатель, который показывает, что зарплаты с трудом поспевают за ценами», подчеркнул Господаренко.
По его словам, различия в оплате труда не случайны: они отражают структуру экономики и её связь с глобальными рынками.
«Программист или финансовый специалист может принести компании десятки тысяч евро через проекты, то есть создавать добавленную стоимость. Поэтому зарплаты там достигают 30–40 тысяч леев. Это глобальная конкуренция», — отметил эксперт.
В то же время сельское хозяйство и туризм остаются зависимыми от сезонности и внутреннего спроса.
«Продуктивность ниже, а платёжеспособный спрос на внутреннем рынке ограничен. Поэтому зарплаты отражают именно эту добавленную стоимость. Разрыв ясно показывает, где будущее экономики, а какие сектора остаются позади. Это урок для работников», — подчеркнул Господаренко, советуя сотрудникам переориентироваться в конкурентные сферы.
По данным Национального бюро статистики, во втором полугодии средняя брутто-зарплата составила 15 470 леев — на 10% больше, чем год назад. Однако с учётом роста цен реальное увеличение составило лишь 1,9%.
Самые высокие зарплаты зафиксированы в:
— информации и коммуникациях — 36 274 лея,
— финансовой и страховой деятельности — 29 825 леев,
— производстве и снабжении энергией — 23 599 леев.
Самые низкие — в:
— сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве — 9 997 леев,
— гостиничном и ресторанном бизнесе — 10 509 леев,
— сфере искусства — 11 565 леев.