Дело в том, что этот сектор не может набирать персонал так быстро, как это необходимо для удовлетворения потребностей блока в перевооружении.
План повышения квалификации является частью ряда мер, изложенных Европейской комиссией в среду в рамках ее дорожной карты трансформации оборонной промышленности, которая также включает так называемую Платформу талантов для поддержки стажировок на малых и средних предприятиях двойного назначения и оборонной промышленности, малых компаниях средней капитализации, стартапах и скейлапах, предприятиях, ориентирующихся на расширение доступа к рынкам, пишет euronews.com
«Нам необходимо обеспечить навыки, которые нужны для обороны», — сказал Euronews на условиях анонимности один из чиновников Еврокомиссии.
«Это становится серьезным препятствием, поскольку все участники оборонной отрасли стремятся производить все больше и больше инновационных продуктов, а нехватка квалифицированных кадров привела к жесткой конкуренции как внутри отрасли, так и, конечно, между секторами».
Евросоюз стремится перевооружиться — в основном за счет оборудования европейского производства — до конца десятилетия, когда, по его оценкам, Россия сможет напасть на другую европейскую страну. Но одной из главных проблем является нехватка квалифицированной рабочей силы, что отчасти является результатом десятилетий недостаточного инвестирования в оборону со стороны стран-членов ЕС.