Доступ людей с ограниченными возможностями в государственные учреждения зачастую невозможен из-за отсутствия пандусов.
Даже там, где наклонные платформы существуют, они зачастую не соответствуют требуемым стандартам и построены просто ради галочки. Об этом сообщил Раду Райку, президент Ассоциации людей с ограниченными возможностями „Egalitate”, передает ipn.mdПредставитель неправительственной общественной организации (НПО) настаивал на том, что возможность доступа в учреждения важна для всех, а люди с ограниченными возможностями являются частью общества и имеют такие же права, как и все остальные. Каждое государственное или частное учреждение надо обязать по закону обеспечить доступ людей с ограниченными возможностями, а если оно этого не сделает, то должно быть лишено лицензии на деятельность. Раду Райку говорит, что, хотя специальных наклонных платформ появляется все больше и больше, при их строительстве не учитываются действующие нормативы, в результате чего ими невозможно пользоваться. Люди с нарушениями опорно-двигательного аппарата не всегда могут добраться до банкомата, магазина или других необходимых им мест. Президент Ассоциации отметил, что необходима реформа цифровизации, а также улучшения доступа лиц с ограниченными возможностями в учреждения. Он призывает власти облегчить жизнь людям с ограниченными возможностями с помощью соответствующей их потребностям инфраструктуры. Представитель НПО подчеркнул проблему нарушения права людей с ограниченными возможностями на труд из-за отсутствия поощрения их трудоустройства. По словам Раду Райку, из 182 тысяч людей с ограниченными возможностями 170 тысяч имеют право на труд, что отрадно, потому что эти люди могут внести свой вклад в общественно-национальный бюджет, чтобы впоследствии получить пенсию по возрасту. К сожалению, лишь немногие работодатели готовы принимать на работу людей с ограниченными возможностями, а власти мало что предпринимают для их мотивации. Президент Ассоциации людей с ограниченными возможностями „Egalitate” рекомендует пересмотреть трудовое законодательство, подразумевая установление квоты приема на работу инвалидов. Например, в числе каждых 100 работающих человек должно быть пятеро человек с ограниченными возможностями.