По мнению лидера CUB, самые большие уязвимости, с которыми сталкивается Молдова, связаны с возможностями стимулирования экономического роста и привлечения иностранных инвестиций.
«Существует официальная версия, что инвесторы не приходят в Республику Молдова из-за войны, и это отчасти правда, но помимо этого, наша рабочая сила стареет», — заявил председатель CUB Игорь Мунтяну, цитирует tvrmoldova.mdМунтяну считает, что увеличение хорошо оплачиваемых рабочих мест в Республике Молдова будет способствовать стабилизации численности населения в стране.»В Республике Молдова, пока мы не являемся государством-членом ЕС, правительства могут использовать схемы финансирования инвесторов. Я бы поощрял максимальную креативность в условиях, в которых Молдова может привлечь иностранные компании, если у нее будет решимость и если она сможет создать специальные пакеты, совместимые с ожиданиями европейских, азиатских, американских компаний. Их присутствие усиливает политическое послание, потому что политическая риторика в какой-то степени помогает, но граждане хотят хорошо оплачиваемую работу. Опросы показывают, что граждане Республики Молдова остались бы в стране, если бы их зарплата превышала 17 тысяч леев».Депутат ПДС Раду Мариан заявил, что прилагаются значительные усилия для поощрения населения к участию в сфере труда:»Хочу отметить, что были предприняты довольно значительные усилия для того, чтобы побудить к трудовой деятельности гораздо больше людей. Нехватка рабочей силы, наверное, самая большая экономическая проблема для нас. За последние два года нам удалось увеличить количество работающих людей на 55 тысяч, и мы одобрили в парламенте реформу, которая постепенно сокращает соцпомощь для тех, кто может работать и имеет предложения о работе, но не соглашается. В прошлом году у нас было 10 тысяч безработных, получателей социальной помощи, которые вернулись на работу в результате определенных мер стимулирования. Мы также прилагаем усилия, чтобы поощрить как можно больше женщин, желающих работать. У нас около 200 000 женщин, которые имеют потенциал для работы, но нуждаются в поддержке в воспитании детей, и у нас есть несколько программ по финансированию детских садов на работе».