Эксперт по экономической политике Вячеслав Ионицэ утверждает, что обращение профсоюзов и объединений работодателей к правительству с просьбой повысить минимальную заработную плату до 6000 леев с 1 июля является необходимым. n
По его словам, инициатива является отличным инструментом для борьбы с теневой экономикой и зарплатами «в конвертах». Таким образом, правительство может получить дополнительные деньги, сообщает Radio Moldova.
«Один из стандартов заключается в том, что минимальная заработная плата, по крайней мере в странах нашего региона, должна составлять не менее 50 % от средней заработной платы.
Молдова в настоящее время далека от этого стандарта. И чтобы приблизиться к нему к 2030 году, нам необходимо увеличивать минимальную заработную плату на 0,2 % каждый год, небольшими шагами. В 2025 году она должна составить не менее 6200 леев. И профсоюзы очень четко заявили: если мы серьезно настроены на интеграцию в ЕС, в 2030 году будет очень сложно достичь этой цели, если мы не начнем сейчас», — говорит Вячеслав Ионицэ.
Эксперт также сообщил, что деньги, полученные из теневой экономики, могут быть использованы для выплаты зарплаты госслужащим.
«Если мы не предложим достойную зарплату, мы рискуем потерять еще больше рабочей силы за пределами страны. Достойная минимальная заработная плата — это инструмент остановки миграции и повышения конкурентоспособности нашей экономики», — подчеркнул Ионицэ.
Правительство поддерживает необходимость постоянного роста доходов граждан, но при этом проявляет ответственность по отношению к государственному бюджету, заявил пресс-секретарь правительства Даниел Водэ. Он упомянул, что правительство продолжит диалог с социальными партнерами — профсоюзами и работодателями — в рамках консультационной платформы, но подчеркнул, что в этом направлении уже предпринимаются последовательные усилия.
«Если посмотреть на динамику последних трех лет, то минимальная заработная плата три года назад была на уровне 2935 леев. Глядя на повышение в 2025 году до 5500 леев, можно сказать, что это рост на 87 %, самый большой в истории страны», — отметил Даниел Водэ.
В контексте корректировки бюджета в рамках программы «Бюджет +» представители Национальной конфедерации профсоюзов (CNSM) и Национальной конфедерации работодателей (CNPM) потребовали, чтобы более 290 миллионов леев, дополнительно выделенных на расходы на персонал, были направлены в приоритетном порядке на повышение минимальной заработной платы. В ответ представитель правительства пояснил, что финансовый пакет стоимостью 8 млрд леев представляет собой «конкретные инвестиции в цели развития национальной экономики».
«Мы должны понимать, что государственный бюджет имеет определенные возможности на данном этапе. Мы благодарны Европейскому союзу, который предоставляет существенное финансирование и хотим сосредоточиться посредством «Бюджет +» на развитии населенных пунктов и на инициативах в селах и городах страны», — добавил Даниел Водэ.
Профсоюзы и объединения работодателей подписали двустороннюю конвенцию на национальном уровне, устанавливающую минимальную заработную плату в размере 6000 леев в реальном секторе экономики, применимую к членам двух организаций. Теперь обе стороны требуют распространения этого значения на всю национальную экономику, включая бюджетный сектор, заявил заместитель начальника Департамента социально-экономической защиты Национальной комиссии по социальной защите Серджиу Юрку.
«Этот рост не является впечатляющим и не приведет к серьезным изменениям немедленно, но небольшими шагами мы можем достичь важных целей: борьбы с бедностью, сокращения миграционного потока — проблем, которые влияют на рынок труда и порождают нехватку рабочей силы в стране».
Отвечая на вопрос о возможных последствиях для деловой среды, чиновник отметил, что в реальном секторе влияние будет ограниченным, поскольку большинство работодателей уже предлагают заработную плату выше установленного законом минимума. Однако перед государственным сектором по-прежнему стоит проблема:
«Нам необходимо обеспечить одинаковую минимальную заработную плату, чтобы сохранить справедливость. У нас есть ситуации, когда в реальном секторе за неквалифицированную работу предлагают 6000 леев, а в бюджетном секторе зарплата составляет 5500 леев», — сказал Юрку.
Напоминаем, что с 1 января 2025 года минимальная заработная плата в Республике Молдова установлена в размере 5500 леев за полный рабочий график 169 часов в месяц. Это на 10 % больше предыдущей минимальной заработной платы в размере 5000 леев и на 46,6 % больше по сравнению с 2021 годом, когда минимальная заработная плата составляла 2935 леев.