Национальная касса социального страхования (НКСС) сообщает об изменениях, направленных на предоставление отпуска работодателем работникам, усыновившим детей или взявших их на попечение.
Классификатор категорий застрахованных лиц, используемый при заполнении графы 5 Информации (Форма IRM 19), дополнен некоторыми новыми категориями, которые используются при заявлении работодателем этих видов отпусков, отмечает Noi.md.
Таким образом, приложение № 9 к Приказу Минфина № 126/2017 по коду категории застрахованного лица 165 дополнен следующими кодами:
175 – лицо, находящееся в частично оплачиваемом отпуске на период поручения усыновляемого ребенка;
176 – лицо, находящееся в оплачиваемом отпуске в случае усыновления или опеки ребенка;
177 – лицо, находящееся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста в связи с усыновлением или помещением ребенка в службу опеки и попечительства;
178 – лицо, находящееся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком старше 3 лет, усыновленным или взятым на воспитание.
Эта информация декларируется с целью установления пособий по социальному страхованию НКСС, а также для обеспечения учета периода взносов в течение этих периодов.
Периоды, заявленные работодателем в IRM 19 с указанными кодами, должны соответствовать запросу работника, а также положениям ст. 127 Трудового кодекса.
До ситуации с 1 января 2024 года в графе 5 IRM 19 можно было задекларировать только категории 157, 158 и 165.