По данным Государственной налоговой службы, компании в перерабатывающей промышленности и транспортном секторе продолжают выплачивать зарплаты ниже минимального уровня и почти в три раза меньше средней зарплаты по экономике.
Так, по состоянию на 30 июня 2025 года, у 357 налогоплательщиков, работающих в сфере транспорта и складирования и участвующих в программе добровольного соответствия, средняя зарплата составила 5 336 леев, что на 22% (или на 956 леев) больше по сравнению с предыдущим годом, когда она составляла 4 380 леев, сообщает Mold-Street.
Несмотря на этот рост, зарплаты в этих компаниях остаются в 2,7 раза ниже средней по экономике, которая на конец марта 2025 года составляла 14 567,5 лея.
Аналогичная ситуация наблюдается у 179 налогоплательщиков в перерабатывающей промышленности, подвергшихся налоговому контролю: средняя зарплата на 30 июня 2025 года составила 5 940 леев, что на 23% (или на 1 118 леев) больше, чем год назад (4 822 леев). Это более чем вдвое меньше средней зарплаты по экономике.
ГНС подчеркивает, что программа добровольного соответствия налогоплательщиков является эффективным инструментом для повышения уровня добровольного выполнения налоговых обязательств, а также для выявления и пресечения налоговых нарушений.
За период с июля 2024 по июнь 2025 года оборот компаний в сфере транспорта и складирования вырос на 4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, налоговые обязательства увеличились на 9% до 169,1 млн леев, а фактически уплаченные налоги выросли на 7% и составили 170,6 млн леев.
Доля налогов и сборов на каждый лей выручки составила 0,1021 лея — на 32% больше по сравнению с прошлым годом, а уплаченные налоги на каждый лей выручки — 0,1015 лея, что на 28% больше.
В перерабатывающей промышленности оборот за тот же период вырос на 4%, налоговые обязательства — на 10% до 146,3 млн леев, а уплаченные налоги увеличились на 9% до 148,9 млн леев.
Доля налогов на каждый лей выручки здесь составляет 0,1918 лея, что на 38% больше, чем в прошлом году, а уплаченные налоги — 0,1916 лея, увеличившись на 28%.
Отмечается, что многие компании в Молдове жалуются на нехватку рабочей силы и просят разрешить привоз более дешёвой рабочей силы из стран Азии и Африки. Проблема, по всей видимости, в том, что они не хотят повышать зарплаты местным работникам.