1. Главная
  2. »
  3. Общество
  4. »
  5. Maib rockstars: около 100 сотрудников награждены за вовлеченность и вклад

Maib rockstars: около 100 сотрудников награждены за вовлеченность и вклад

Maib, лидер банковского сектора Республики Молдова, отметил профессионализм и вовлеченность в рамках традиционного события maib rockstars. Около 100 сотрудников банка были награждены за результаты, достигнутые в первой половине 2025 года, на неформальном мероприятии, прошедшем в maib park.

Maib rockstars — это инициатива, отражающая стремление банка поддерживать и вознаграждать внутренние таланты, формируя корпоративную культуру, основанную на стремлении к совершенству, сотрудничестве и инновациях.

Светлана Бодачь, HR-директор maib: «Мы гордимся тем, что рядом с нами работает такая преданная и увлеченная команда. Каждый награжденный сотрудник — настоящий rockstar, вносящий вклад в рост и развитие maib . Признание заслуг — важная часть нашей культуры: оно помогает поддерживать мотивацию и вдохновляет на еще более высокие достижения в будущем».

Среди награжденных сотрудников maib — специалисты фронт- и бэк-офиса из всех бизнес-направлений, которые добились выдающихся результатов, укрепляя позиции maib как банка №1 и создавая для клиентов запоминающиеся впечатления.

Людмила Салкуцан, менеджер по работе с клиентами МСП, Hub Botanica: «Эта награда — признание работы, которую мы проделали. Она дает еще больше уверенности, решимости и положительных эмоций, чтобы продолжать работать и достигать успехов и в будущем». Кроме того, были отмечены 4 отделения maib: «Штефан чел Маре», Кишинэу; «Пушкин», Бэлць; «Мирон Костин», Кишинэу; «Орхей».

Галина Браниште, директор отделения «Штефан чел Маре», Кишинэу: «Трофей, полученный сегодня — результат командной работы отделения «Штефан чел Маре». Он отражает нашу ориентацию на клиента и повседневный труд. Это вдохновляет нас двигаться дальше, достигать новых целей и поддерживать высокие стандарты maib. »

Maib rockstars остается одним из самых ожидаемых внутренних мероприятий банка: поводом отпраздновать достижения команды, инвестировать в людей и в корпоративную культуру, основанную на клиентоориентированности, командном духе, гибкости, прозрачности, инновациях, вовлеченности и стремлении к результату.

Tu conduci. maib

Источник

Комментировать

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте также

Сейчас читают