Дни ежегодного отпуска, не использованные работником в течение двух лет, могут считаться утраченными. Проект закона о внесении изменений в некоторые нормативные акты приняли члены парламентской Комиссии по государственному управлению и региональному развитию, передает МОЛДПРЕС.
Таким образом, работодатель по окончании календарного года письменно будет информировать работника о количестве накопленных/неиспользованных дней ежегодного отпуска, сроке их окончания, а также потребует использования работником этих дней отпуска; по графику, установленному по взаимному согласию.
При этом дни отпуска, не использованные работником до вступления в силу положений данного законопроекта, можно будет использовать до 31 декабря 2029 года.