В системе здравоохранения Молдовы не хватает более тысячи врачей. Больше всего страдают от этого районные больницы, где некоторым докторам приходится работать сразу по двум смежным специальностям, чтобы покрыть нехватку кадров.
Наиболее востребованы неврологи, неонатологи, отоларингологи, офтальмологи, онкологи, хирурги, кардиологи и травматологи-ортопеды, сообщает tvrmoldova.md
Тем не менее центральные власти утверждают, что дефицит медицинского персонала в регионах не является критическим.
В районной больнице Каушан проводятся даже сложные хирургические вмешательства. Несмотря на улучшенные условия труда благодаря инвестициям последних лет, специалистов не хватает. При штате более 470 сотрудников нужно еще около 20 врачей.
«Мы расширяем отделение интенсивной терапии на пять коек, поэтому нам необходимы анестезиологи-реаниматологи, четыре-пять врачей. Также требуются невролог, кардиолог, онколог, специалист по физической реабилитации, травматолог, ЛОР», — говорит заместитель директора больницы.
Кроме педиатров, остро не хватает неонатологов — специалистов, которые принимают роды и наблюдают новорождённых в первые 28 дней жизни. Часто врачу Светлане Бобейка приходится выполнять обе функции.
В районной больнице Леова также ощущается острая нехватка кадров, штат укомплектован лишь на 80%. 20% врачей — пенсионеры. Здесь нужны хирурги, травматологи-ортопеды, кардиологи, офтальмологи, психиатры, инфекционисты, неврологи и радиологи.
«Нам нужно еще много специалистов, всего 13 человек. Проблема в том, что у нас много сотрудников пенсионного возраста. Сейчас у нас работают 47 пенсионеров. Мне нужны невролог, терапевт, кардиолог — специалисты есть, но кадров все равно не хватает», — рассказал директор больницы Леова.
Местные жители хотели бы, чтобы в районных больницах были все необходимые специалисты, чтобы не приходилось ехать в Кишинёв за консультацией.
С точки зрения Министерства здравоохранения, ситуация не выглядит настолько серьёзной. Министр заявила, что дефицит ощущается лишь в некоторых направлениях.
«Есть области, где ситуация критическая, где не уделялось внимание кадровой политике и мотивации, чтобы убедить молодых врачей поехать работать в сельские районы, где нехватка специалистов особенно велика. Речь идёт в первую очередь о семейной медицине и отделениях интенсивной терапии, где нужны диагносты», — сказала уходящая глава Минздрава Алла Немеренко.
По данным Министерства здравоохранения, за последние два года каждый второй выпускник Медицинского университета имени Николая Тестемицану был распределён в медицинские учреждения страны согласно соглашению, подписанному с университетом.