Недавнее исследование в Великобритании показывает, что модель четырёхдневной рабочей недели приносит пользу как компаниям, так и сотрудникам.
После года реализации пилотного проекта 89% компаний решили сохранить 4-дневную рабочую неделю как минимум еще на один год, сообщает radiomoldova.
Отказавшись от стандартной пятидневной модели, организации согласились выполнять 100% своей обычной рабочей нагрузки за 80% отработанного времени, сократив рабочую неделю до 32 часов без какого-либо снижения заработной платы.
Согласно исследованию, 82% компаний сообщили о положительном влиянии на благосостояние персонала, а 50% отметили снижение текучести кадров. На международном уровне четырёхдневная рабочая неделя становится ключевым требованием на профсоюзных переговорах в таких странах, как США, Германия и Италия, сообщает ABC News.