Агентство NASA уволит несколько тысяч работников в рамках Программы отложенного увольнения. Инициатива реализуется в рамках программы Белого дома по сокращению аппарата федеральных чиновников.
Об этом сообщает rbc.ua со ссылкой на Bloomberg.
Как отмечается в пятницу в официальном заявлении NASA, общее количество потерянных сотрудников может достичь 3870 человек. Указанная цифра может меняться при рассмотрении заявок, в частности в случаях, если работник отзовет свое участие в программе либо увольнение не будет одобрено.
В заявлении также отмечается, что безопасность остается самым высоким приоритетом для Агентства, поскольку оно стремится превратиться в более оптимизированную и эффективную организацию и одновременно «обеспечить полную готовность к новой Золотой эпохе исследований и новаций, в частности Луны и Марса».
Программа отсроченного увольнения
В 2025 году сотрудникам NASA были предложены две отдельные возможности для участия в правительственной Программе отсроченного увольнения.
По итогам двух этапов программы, а также с учетом планового ежегодного сокращения персонала примерно на 500 человек, в Агентстве ожидают, что численность гражданских сотрудников составит около 14 тысяч человек.
Первый этап Программы был инициирован в начале работы администрации Трампа, когда федеральным служащим от имени Департамента правительственной эффективности разослали электронные письма с предложением досрочного выхода на пенсию. Тогда предложением воспользовались около 870 работников, что составляло 4,8% общей численности персонала NASA.
Второй раунд Программы отложенного увольнения был инициирован руководством NASA в начале июня, с конечным сроком подачи заявок до 25 июля. По данным агентства, во втором раунде программой воспользовались около 3000 человек, что составляет 16,4% персонала.
Отмечается, что руководство NASA работает над сокращением численности работников в соответствии с целями администрации Трампа. В рамках этого процесса была внедрена Программа отложенного увольнения во избежание более массовых увольнений.
«Цель, с которой мы это делаем, — минимизировать любые принудительные сокращения персонала в будущем. Это и есть наша главная цель», — заявила бывшая исполняющая обязанности администратора NASA Джанет Петров во время общего собрания агентства 25 июня.
Задача — сохранить квалифицированные кадры
В феврале NASA обратилось с просьбой об «общем освобождении от требований» для сохранения от увольнений всех сотрудников, находящихся на испытательном сроке.
Перспектива масштабного оттока кадров вызвала беспокойство как среди специалистов космической отрасли, так и внутри самого агентства. Некоторые эксперты предостерегают, что такие сокращения могут привести к потере высококвалифицированных кадров агентства.
В открытом письме под названием «Декларация Вояджера», адресованном новоназначенному временному администратору NASA и руководителю Министерства транспорта США Шону Даффи, сотни бывших и действующих сотрудников агентства предупредили, что сокращение штата может поставить под угрозу безопасность и эффективность операций.
«Тысячи работников уже были уволены, ушли в отставку или досрочно вышли на пенсию, забрав с собой высокоспециализированные, незаменимые знания, которые являются ключевыми для выполнения миссии NASA», — говорится в письме в адрес Даффи.