Рынок труда в Республике Молдова сталкивается с настоящим парадоксом. С одной стороны — острая нехватка квалифицированной рабочей силы, на которую не раз указывали представители бизнеса, а с другой — самая низкая занятость населения в регионе.
Об этом заявил исполнительный директор Expert-Grup, Адриан Лупушор в рамках заседания рабочей группы «Развитие рынка труда», сообщает Mold-Street.
«В 2024 году уровень занятости среди населения в возрасте от 20 до 64 лет составил 59,1%. Для сравнения, в Румынии этот показатель достиг 69,5%. Такой парадокс невозможно решить простыми мерами. Необходим комплексный подход, включая усиление активных мер содействия занятости», — отметил Лупушор.
В свою очередь, Михаил-Габриэль Чобану, госсекретарь Министерства труда и социальной защиты, подчеркнул, что рынок труда в стране быстро трансформируется, а власти адаптируются к изменениям, внедряя цифровые сервисы, стимулируя участие неактивного населения и поддерживая работодателей в процессе найма.
Исполнительный директор Национальной конфедерации работодателей Влад Камински заявил о необходимости упрощения требований в сфере охраны труда и здоровья. Он также подчеркнул важность снижения административной нагрузки на работодателей при сохранении ключевых стандартов защиты работников во всех отраслях.
Согласно Expert-Grup, участники заседания проявили особый интерес к недавно принятой программе поддержки молодежи, предусматривающей ежемесячную выплату в размере 3 000 леев на срок до 12 месяцев молодым людям до 35 лет при первом трудоустройстве на полную ставку в стратегически важных отраслях экономики.
Также были выдвинуты предложения по увеличению бюджета для активной политики в области занятости и разработке стратегии развития рынка труда, способной учитывать демографические изменения и структурные сдвиги в экономике страны.