Данные показывают, что молодые женщины с низким уровнем образования и срочными контрактами чаще всего являются низкооплачиваемыми работниками.
Миллионы европейских работников получают лишь малую часть средней зарплаты в своей стране, передает euronews.com
По последним данным Евростата, почти 15% рабочей силы в ЕС составляют низкооплачиваемые работники.
Низкооплачиваемые работники — это сотрудники, которые зарабатывают две трети или меньше медианной зарплаты в своих странах.
Отчёт показывает заметный гендерный разрыв: 18,2% женщин попадают в эту категорию по сравнению с 12,5% мужчин.
Особенно страдает молодежь: каждый четвертый низкооплачиваемый работник моложе 30 лет.
Самая высокая доля низкооплачиваемых работников наблюдается в Болгарии (26,8%), Румынии (23,9%), Латвии (23,3%) и Греции (21,7%), в то время как в таких странах, как Португалия, Швеция, Финляндия, Италия и Словения, наоборот, отмечается самый низкий уровень, что свидетельствует о более однородном распределении заработной платы.
Работники пищевой промышленности и гостиничного бизнеса
Работники сферы гостеприимства и питания возглавляют список, в котором занято более трети (35,1%) всех низкооплачиваемых работников ЕС, за ними следуют работники административных и вспомогательных служб — 32%.
Тип контракта и образование также играют важную роль в определении заработка.
Люди, работающие по срочным контрактам, более чем в два раза чаще попадают в эту категорию, чем те, кто работает на постоянной основе (27,2% против 12,6%).
Образование также играет огромную роль: почти 28% работников с низким уровнем попадают в категорию низкооплачиваемых, в то время как среди тех, кто имеет высшее и среднее образование, таких всего 4,8% (17,5%).