Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ) выразила серьёзную обеспокоенность низким уровнем мотивации работников бюджетного сектора и обратилась к Правительству и Министерству финансов с требованием принять срочные меры.
По данным НКПМ, текущий уровень заработной платы не покрывает минимальные потребности для достойного уровня жизни большинства сотрудников бюджетной сферы. Это снижает привлекательность рабочих мест, увеличивает текучесть кадров и способствует старению персонала, передает rupor.md
Согласно данным Национального бюро статистики по состоянию на сентябрь 2024, 37,8% работников бюджетного сектора получают менее 8000 леев в месяц, что ниже порога бедности — 6294 леев. В сфере образования показатель ещё хуже — 41% сотрудников получают зарплату ниже этого уровня. Исходя из этой ситуации профсоюзы требуют:
- Повысить зарплаты в бюджетном секторе с 1 января 2026 года;
- Установить минимальный ориентир (ставка) для расчёта зарплат на уровне 3000 леев;
- Привести среднюю зарплату педагогов к уровню средней зарплаты по экономике, как рекомендовано ЮНЕСКО-МОТ (1966), чтобы она соответствовала оплате труда других профессий с аналогичной квалификацией.
НКПМ отмечает, что повышение минимального ориентирa также необходимо для реализации Дорожной карты реформы государственной администрации (Постановление Правительства №274/2025), ключевого документа в процессе присоединения Молдовы к ЕС.
Повышение зарплат в бюджетной сфере позволит укрепить административный потенциал, повысить качество государственных услуг и обеспечить стабильность кадров в таких ключевых областях, как образование, здравоохранение, социальное обеспечение, культура и общественный порядок.
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы подчеркнула свою готовность к конструктивному диалогу с властями в интересах работников и членов профсоюзов.