Бывший министр труда и социальной защиты Марчел Спатарь совместно с исполняющим обязанности министра Алексеем Бузу представил обзор реформ, реализованных за последние четыре года в сфере труда и социальной защиты.
Он подчеркнул, что политика министерства основана на преемственности, а меры, начатые в 2021 году, развиваются и расширяются по сей день, передает realitatea.md
По словам Спатаря, одним из важнейших достижений является повышение минимальной пенсии по старости, которая в период с 2021 по 2025 год увеличилась в 2,5 раза – с 1188 до 3055 леев. Для лиц со страховым стажем более 40 лет минимальная пенсия установлена в размере 3300 леев.
В настоящее время средний размер пенсии в системе составляет 4419 леев, а более 3700 человек получают право на досрочный выход на пенсию за выслугу лет, а средний размер этих пенсий составляет 7971 лей. В то же время, Республика Молдова имеет 18 действующих международных пенсионных соглашений, в том числе с Грецией, Испанией и Италией – последнее вступило в силу 1 сентября 2025 года.
Спатарь также напомнил о финансовой поддержке, ежегодно оказываемой малообеспеченным пенсионерам. В 2022 году около 660 000 человек получили единовременную выплату в размере 1500 леев, в 2023 году – 56 000 пенсионеров получили по 3000 леев, а в 2024 году – 31 000 человек получили по 2300 леев.
В условиях энергетического кризиса министерство реализовало масштабную программу компенсации счетов, которой воспользовались более 720 000 семей. Половина бюджета этой программы была сформирована за счет внешних средств, предоставленных Европейским союзом и его государствами-членами. Кроме того, более 12 000 уязвимых домохозяйств получили ваучеры на сумму 6000 леев на приобретение энергоэффективного оборудования.
Еще одним значительным достижением, о котором упомянул бывший министр, является цифровизация социальных услуг. Электронная система социальной помощи, уже функционирующая в сфере социальной помощи, постепенно объединяет 14 регистров и баз данных министерства, способствуя более эффективному управлению случаями социальной уязвимости.
Реформа Государственной инспекции труда принесла заметные результаты. Если до 2021 года ежегодно выявлялось около 80 случаев незадекларированной работы, то в 2023 году было выявлено около 3100 случаев, а за первые восемь месяцев 2025 года – более 5200. В общей сложности почти 10 000 человек легализовались, а социальные взносы увеличились на 9% за последние четыре года.
Что касается политики оплаты труда, минимальная заработная плата постоянно повышается, будучи унифицированной для государственного и частного секторов, начиная с 2022 года. Таким образом, её значение увеличилось с 2935 леев в 2021 году до 5500 леев в 2025 году, что представляет собой рост на 87%. Спатарь подчеркнул, что цель на ближайшие годы — достичь минимальной заработной платы, эквивалентной 50% от средней заработной платы в экономике, в соответствии с Европейской директивой о достаточной минимальной заработной плате. Целевой показатель на 2030 год установлен на уровне 10 000 леев.
Бывший министр также упомянул законодательные реформы Трудового кодекса, включая введение санкций за домогательства на рабочем месте и расширение родительских прав за счёт более гибких отпусков. В то же время социальный диалог возобновился в Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, где правительство, объединения работодателей и профсоюзы регулярно обсуждают вопросы рынка труда.
В заключение Спатарь отметил, что Министерство труда и социальной защиты является лидером по двум направлениям переговоров с Европейской комиссией – свободному перемещению работников и социальной политике. Двустороннее исследование по этим направлениям недавно было завершено, и Республика Молдова готовится вступить в фазу переговоров.