В январе–сентябре 2025 года бригады Национального центра скорой доврачебной медицинской помощи (CNAMUP) обслужили 594 776 вызовов, что на 17 174 больше, чем за тот же период 2024 года.
Эти данные были представлены Национальным центром скорой доврачебной медицинской помощи (CNAMUP) в ходе совещания, посвящённого подведению итогов деятельности учреждения за первые девять месяцев 2025 года. Согласно отчёту, в отчётный период Служба скорой помощи была обеспечена оборудованием и финансированием таким образом, чтобы иметь возможность оперативно и эффективно реагировать в любых чрезвычайных ситуациях, предоставляя качественную, доступную и справедливую медицинскую помощь в соответствии с международными стандартами.
Среди основных достижений учреждения отмечаются: обеспечение бесперебойной работы службы, оптимальное использование человеческих и технических ресурсов, постоянное повышение стандартов качества обслуживания, поддержание достаточного запаса медикаментов и оборудования, а также разработка надёжных планов вмешательства для критических ситуаций — от природных катастроф и социальных конфликтов до террористических атак.
На текущем этапе в составе CNAMUP работают 4299 сотрудников, среди которых 305 врачей, 1357 медицинских сестёр/фельдшеров, 822 санитаров, 1100 водителей карет скорой помощи и другие категории персонала. Деятельность службы скорой помощи обеспечивается 268 бригадами.
В структуре медико-хирургических неотложных состояний наибольшую долю составляют следующие случаи: сердечно-сосудистые — 25,6%, респираторные (дыхательные) — 15,9%, неврологические — 14,5%, травматологические — 9,9%.
По всем направлениям были предприняты меры по укреплению управления оказанием медицинской помощи пациентам с медико-хирургическими неотложными состояниями.
В завершение совещания были обсуждены приоритеты на последние три месяца 2025 года, среди которых — поддержание высокого уровня операционной готовности, развитие инфраструктуры и автопарка, повышение качества экстренной медицинской помощи, реализация международных проектов (включая программу INTERREG NEXT Румыния–Республика Молдова 2021–2027), а также внедрение политик по удержанию и мотивации медицинского персонала.