Сексуальное насилие и дискриминация на работе будут запрещены, после того как Молдова ратифицирует Конвенцию Международной организации труда №. 190 о насилии и домогательствах в сфере труда.
Так, власти нашей страны вводят нормативные акты, которые позволят людям, ставшим жертвами домогательств на рабочем месте, требовать компенсации, сообщает realitatea.mdПоложения относятся не только к работникам, но и к лицам, работающим независимо от своего договорного статуса. Сюда входят люди, проходящие обучение, стажеры и ученики, работники, трудовой договор которых был расторгнут, волонтеры, соискатели и претенденты на работу, а также люди, осуществляющие полномочия, обязанности или ответственность работодателя.Работодатель должен будет обеспечить информирование всех работников о новых правилах, порядке разрешения заявленных случаев и имеющихся у работников правах, а также об ответственности, предусмотренной законодательством за допущенные нарушения. В правила внутреннего распорядка войдут новые положения, а в случае нарушений будут подаваться жалобы в следственные органы.