В компаниях должны быть предприняты меры для защиты некурящих от дискомфорта, вызванного табачным дымом, в соответствии с положениями Закона №278/2007 о контроле над табаком.
Этой нормой будет дополнен пункт 66 положения о Минимальных требованиях безопасности и гигиены труда. В частности, если рабочий процесс часто и регулярно прерывается, и на предприятии нет помещений для отдыха работников, руководству необходимо предусмотреть другие помещения, в которых они могут находиться во время подобных перерывов, пишет logos-pres.md
Другое положение предусматривает дополнение документа о Минимальных требованиях безопасности и гигиены труда при работе с монитором. В них прописано, что экран монитора должен быть расположен таким образом, чтобы источники света, такие, как окна и другие проемы, прозрачные или полупрозрачные стены, а также светильники или стены яркого цвета, не вызывали прямого блика и раздражающих отражений на экране.
Согласно новым положениям, окна должны быть оборудованы соответствующей системой регулируемого покрытия для ослабления дневного света, попадающего на рабочее место.
Новые нормы включены в постановление правительства №730 от 26.11.2025 об изменении некоторых постановлений правительства в области безопасности и гигиены труда, опубликованное 28 ноября т. г. Оно предусматривает транспонирование в рамках вторичного нормативного права положений трех директив ЕС: о минимальных требованиях безопасности и гигиены труда на рабочем месте, о минимальных требованиях к сигнализации безопасности и здоровья на рабочем месте и о минимальных условиях безопасности и здоровья для работы за монитором.
Новые правила вступят в силу по истечении шести месяцев с момента публикации, т. е., с 28 мая 2026 года, за исключением некоторых изменений в Минимальных требованиях к сигнализации безопасности и гигиены труда на рабочем месте, утвержденных постановлением правительства №918/2013. Последние будут введены в действие с 1 января 2027 года.
В частности, этот документ дополнен пунктом 101, который устанавливает, что применение данных требований будет осуществляться в соответствии со ст. 15 Закона о безопасности и гигиене труда №186/2008.
В нем установлено, что «работодатели консультируются с работниками, включая тех, кто работает удаленно, и/или их представителями и позволяют им участвовать в обсуждениях вопросов, касающихся безопасности и гигиены труда».
В то же время работники имеют право обращаться к инспекторам по труду, если считают, что меры, принятые работодателем, и средства, предоставленные им, не соответствуют целям обеспечения безопасности и гигиены труда. При этом им должна быть предоставлена возможность во время инспекций представить инспекторам свои замечания.