Пенитенциарная система Республики Молдова испытывает острую нехватку кадров.
Один сотрудник может контролировать в ночное время более 50 заключенных, что ставит под угрозу безопасность как самих осужденных, так и тех, кто с ними работает, передает moldova.europalibera.orgПо данным Национальной пенитенциарной администрации, в пенитенциарном учреждении №4 в Крикова, например, только 12 сотрудников контролируют в ночное время 658 заключенных, что приводит к тревожному соотношению 1 к 55.Аналогичная ситуация и в других учреждениях: в Пенитенциарном учреждении №13 в Кишиневе только 23 из 240 сотрудников работают в ночное время на 770 заключенных, при этом соотношение составляет 1 к 33. В тюрьме №1 в Тараклии 18 сотрудников контролируют 331 заключенного.Правозащитники говорят, что этот дисбаланс увеличивает риск инцидентов, поскольку тюремная среда известна высоким уровнем нападений и криминальной субкультуры. За первое полугодие было зарегистрировано десять нападений на сотрудников.Национальная пенитенциарная администрация указывает на немотивированную заработную плату и нехватку квалифицированных кандидатов, что приводит к выгоранию сотрудников и высокой текучести кадров. Чтобы сохранить их, стандарты отбора были смягчены, что позволило нанимать людей, которые окончили 9 классов. Владислава Балан, работавшая психологом в Центре содержания под стражей несовершеннолетних и молодежи в Гоянах, говорит, что текучесть кадров вызвана «неадекватными условиями труда, низкой зарплатой, отсутствием мотивации сотрудников и возможности карьерного роста».В тюрьме в Гоянах два психолога на 60 заключенных. Они могут проводить в среднем четыре консультации в день, уделяя каждому заключенному только 15 минут внимания в неделю.