Высший совет магистратуры (ВСМ) отметил значительную разницу в оплате труда сотрудников в сфере юстиции по сравнению с зарплатой в учреждениях законодательной и исполнительной власти.
В конце июля учреждение подало обращение в Конституционный суд с просьбой о проверке конституционности некоторых положений Закона о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, в частности Приложения № 3, Таблица № 2, сообщает bizlaw.md
Согласно ВСМ, уровни заработной платы сотрудников судебной системы ниже, чем предусмотренные для должностных лиц аппаратов других органов государственной власти, что свидетельствует о дискриминационном и неконституционном подходе.
В частности, ВСМ установил, что уровень заработной платы чиновников в аппарате Президента, Парламента, Правительства, центральных аппаратов министерств показывает расхождение с 12 до 3 разрядов оклада по сравнению с чиновниками в секретариатах ВСМ, ВСП, апелляционных судов и несоответствие с 9-го по 5-й разряды окладов государственных должностей в аппарате председателей районов и в подразделениях, подведомственных районному совету, по сравнению с окладами, установленными для должностных лиц в судах.
ВСМ отмечает, что еще ранее Закон о системе оплаты труда государственных служащих предусматривал различие между уровнями заработной платы должностных лиц законодательной и исполнительной власти по сравнению с уровнями заработной платы в судебной системе, и эти положения были признаны неконституционными.
Однако с принятием Закона о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, по мнению ВСМ, были допущены те же отступления.
ВСМ считает, что путем дифференциации заработной платы должностных лиц в рамках трех полномочий в государстве допущена идея о том, что деятельность судебной системы может обеспечиваться менее компетентными государственными служащими.
Таким образом, учреждение считает, что положения Приложения № 3, табл. 2 Закона о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере противоречит Конституции и балансу ветвей власти в государстве.