Десятки компаний приняли участие в крупнейшем из когда-либо проводившихся эксперименте по тестированию четырехдневной рабочей недели, и большинству начальников и сотрудников она так понравилась, что они решили продолжать работать в том же духе.
Если четырехдневная рабочая неделя кажется вам чем-то положительным, результаты только что завершившейся пилотной программы в Великобритании дадут вам основания надеяться, что она скоро станет реальностью. Из 61 компании, принявшей участие в тестировании, 56 заявили, что продолжат внедрять программу трех выходных в неделю, а 18 из них заявили, что это изменение будет постоянным. Только три компании заявили, что не планируют переходить на сокращенную рабочую неделю. Кроме того, 15% сотрудников, принявших участие в исследовании, заявили, что «никакая сумма денег» не убедит их вернуться к 5-дневной рабочей неделе.
Почти 3000 сотрудников приняли участие в тестировании, организованном группой 4 Day Week Global в сотрудничестве с исследовательской группой Autonomy и исследователями из Бостонского колледжа и Кембриджского университета. Компании-участники смогли применить различные методы для «значительного» сокращения рабочей недели своих сотрудников — от одного выходного дня в неделю до сокращения количества рабочих дней в году, чтобы среднее рабочее время в неделю не превышало 32 часов.